Merck KGaA anunciou nesta sexta-feira planos para um programa de corte de custos em todas as suas empresas e regiões que podem incluir cortes de empregos. O movimento vem em resposta a pressões sobre os preços aumentados em os EUA ea Europa, e segue uma série de contratempos de desenvolvimento de drogas para a empresa, incluindo a interrupção do ano passado de seu programa de cladribina para reincidente-remitente da esclerose múltipla.
"Nos próximos dois anos Merck precisa tratar mudanças no mercado sem precedentes, aumentando a concorrência em áreas chave do produto e ineficiências existentes em sua própria organização para garantir o sucesso a longo prazo de seu modelo de negócios", comentou o presidente do conselho executivo Karl-Ludwig Kley. "Embora seja lamentável, a nossa análise preliminar mostrou que o objetivo geral do nosso programa de transformação e as medidas esperadas para realizá-lo pode levar a reduções de pessoal em todos os negócios e regiões", acrescentou.
Merck assinalou que irá agora iniciar consultas com representantes dos trabalhadores em diferentes países, com a intenção de encontrar "soluções socialmente aceitáveis, onde eles são possíveis." No entanto, a farmacêutica disse que, até as consultas estão mais avançados ", seria prematuro anunciar qualquer custo detalhado ou planos de redução de efectivos". A empresa está programado para comunicar as suas no quarto trimestre e para todo o ano os resultados financeiros em 6 de março.
Os esforços de eficiência planejados são parte do programa da Merck transformação em curso, que foi anunciado no ano passado e vai ver a primeira empresa estabelecer uma organização nova liderança, implementar medidas de eficiência energética e desenvolver uma estratégia de crescimento a longo prazo. Em julho de 2011, a empresa nomeou Annalisa Jenkins como chefe global de desenvolvimento de medicamentos e médicos, e Belén Garijo como diretor de operações da sua unidade Merck Serono. Sob uma segunda fase do programa, a farmacêutica irá focar na busca de novas oportunidades de crescimento.
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"Nos próximos dois anos Merck precisa tratar mudanças no mercado sem precedentes, aumentando a concorrência em áreas chave do produto e ineficiências existentes em sua própria organização para garantir o sucesso a longo prazo de seu modelo de negócios", comentou o presidente do conselho executivo Karl-Ludwig Kley. "Embora seja lamentável, a nossa análise preliminar mostrou que o objetivo geral do nosso programa de transformação e as medidas esperadas para realizá-lo pode levar a reduções de pessoal em todos os negócios e regiões", acrescentou.
Merck assinalou que irá agora iniciar consultas com representantes dos trabalhadores em diferentes países, com a intenção de encontrar "soluções socialmente aceitáveis, onde eles são possíveis." No entanto, a farmacêutica disse que, até as consultas estão mais avançados ", seria prematuro anunciar qualquer custo detalhado ou planos de redução de efectivos". A empresa está programado para comunicar as suas no quarto trimestre e para todo o ano os resultados financeiros em 6 de março.
Os esforços de eficiência planejados são parte do programa da Merck transformação em curso, que foi anunciado no ano passado e vai ver a primeira empresa estabelecer uma organização nova liderança, implementar medidas de eficiência energética e desenvolver uma estratégia de crescimento a longo prazo. Em julho de 2011, a empresa nomeou Annalisa Jenkins como chefe global de desenvolvimento de medicamentos e médicos, e Belén Garijo como diretor de operações da sua unidade Merck Serono. Sob uma segunda fase do programa, a farmacêutica irá focar na busca de novas oportunidades de crescimento.
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